关于社保五险之一：工伤保险的详细说明

1. 工伤医疗待遇：（社保工伤医疗范围内，医疗费上不封顶！）

符合工伤诊疗目录、药品目录、住院服务标准的，100%报销，没有限制，如，某员工治疗工伤期间总共花费25000元费用，其中只有1000元不在工伤药品管理目录内，那该员工的工伤医疗报销费用总计应为：24000元；

2、工伤伤残待遇：（1至10级，社保基金都有赔付）

伤残等级划分为1-10级，其中10级最轻，1级最严重；伤残赔付待遇除了以上医疗费用报销以外，社保局会按照伤残等级支付伤残赔偿金，按照2015年的赔偿标准，一起十级伤残能赔付35000元（该费用由社保基金进行赔付）

3、工伤死亡待遇：（工亡补助金+丧葬补助金=七十多万，小孩社保局抚养到18岁，老人退休后供养到80）

按照劳动局制定的标准，分为三个方面的赔付： 一次性工亡补助金：全国任何一个地区统一一个标准，2016年的赔偿标准是623900元（以企业缴纳社保当年社保基数和政策为准）； 丧葬补助金：6个月的社会平均工资； 供养亲属抚恤金：父母、配偶、子女都可以享受，配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； 以上A.B社保局是一次性支付，C是社保局每月打到亲属的银行账户上

4. 缴费灵活。实名制，所有费用按月缴纳，也就是说本月有多少员工在职，用工单
位就买多少份工伤保险，等下月有人离职时，提前把离职人员的工伤保险给停掉。
“雇工宝”是澳兰公司联合太平洋，大地等保险公司共同打造的一款 针对企业
员工的高保额产品！澳兰公司电话0532-85558018，地址：即墨黄河三路302号
（和平家园小区内）
【投保范围】
凡年龄在16至70周岁身体健康的工人都可参保，范围广！赔付时间快！
涵盖 工伤+意外！身故赔付80万！医疗额度20万！伤残赔付！（按照
伤残级别赔付），三重保障！缴费灵活按月份支付。高保额低费用（每月几十元保费）。
【保险金额和保险费】

保障类型	保险责任	保险金额	保费
雇主责任保险	意外死亡赔付80万元/人 意外伤残赔付限额=伤残赔偿比例×80万元/人	80万元/人	元/人/月(含服务费)
附加雇主责任保险	免赔200元 医疗费≤5000元，全额赔付 医疗费＞5000元，依据所在地工伤保险规定的报销标准赔付	20万元/人
附加雇主责任保险	200免赔，住院补贴60元/天，其他补贴按实际误工天数为准按100元/天补偿	补贴天数≤365天

附伤残赔偿比例表：（2016年度赔偿基数为80万元*赔偿比例）一级伤残80万，十级伤残4万赔付

伤残等级	赔偿比例	伤残等级	赔偿比例
死亡	100%	六级伤残	40%
永久丧失工作能力或一级伤残	100%
二级伤残	80%	七级伤残	30%
三级伤残	70%	八级伤残	20%
四级伤残	60%	九级伤残	10%
五级伤残	50%	十级伤残	5%